在這個資訊飽和、注意力快速流失的時代，如何讓人重新感受到「體驗」的意義？INCEPTION啟藝，選擇了一條艱難卻充滿創意的路，他們相信，唯有讓人親身經歷、親自參與，記憶才會被真正留存。

以體驗為語言，道出心中的世界
「Great Experience, Great Works」是團隊的核心信念，也是一句實踐十餘年的箴言。成立於2012年的啟藝，橫跨策展、設計、體驗創造與品牌敘事，從金鐘獎六十週年特展、國際品牌年度活動，到沉浸式劇場與地方文化展演，他們的創作軌跡貫穿了商業與文化的邊界。
但在這些多樣化的展演背後，啟藝的動機其實很純粹，讓觀眾記得那個「感覺」。擔任Business Director的Peggy形容自己的角色像是座橋梁，對外連結客戶、品牌與觀眾，對內則串起創意與執行團隊。有趣的回應團隊的定位像是婚禮顧問般，「對客戶而言，那場展覽可能是一生僅有一次的重要時刻，而我們要做的，就是讓那個瞬間成為被記得的體驗。」這樣的體驗，不只是聚焦於好看本身，而是一場細膩的情緒設計，從觀眾接收到資訊的那一刻起，情緒的流動便已展開，直到走出展場仍留有餘韻。

從策展到情緒設計：創造觀眾的共感
啟藝的策展流程分為三個階段：創意發想、創意執行、現場執行，聽起來像是常規流程，但他們在每一步都投注了大量的「情緒編排」，團隊會試圖探討每場關於感官的「flow」該如何去營造與安排，進場時的第一個感覺是驚喜還是熟悉？中段節奏如何轉折？最終希望帶走什麼樣的情感？這種設計不只是空間的規劃，更是一場感官與心理的共鳴設計。
團隊擅長在裝置式娛樂與深度文化敘事之間取得平衡，但他們從不拘泥於形式，AI、劇場、互動科技都只是欲傳達之理念及語言的載體，在金鐘獎六十週年展中，他們不僅展示歷史文物，更設計觀眾在場內逐步走過「記憶的隧道」，從黑白電視的年代到串流時代，步伐的移動就像在走過台灣電視史的演進，這樣的體驗，不僅傳遞資訊，更試圖喚起屬於每個世代的共同記憶。
對啟藝而言，展覽不該只是單向的觀看，而是一場雙向的理解，面對不同領域的合作對象，從家電品牌、時尚媒體到公共機構，團隊總像記者般地重新進入不同的陌生的領域，從理解品牌文化開始，一起達成共識，這樣的共創讓每一次策展不僅僅是單純的委託案，更是一場雙方的文化對話。

理想、夢想與影響：在創作中持續提問
談及公司的內部文化與理念，Peggy分享到所謂的「三想」：理想、夢想、影響。理想，是做能做的事；夢想，是做相信的事；影響，是做能改變的事，這三個想，提醒著團隊成員，在追求創意與效率之間，別忘了那份「為何而做」的初心。啟藝始終相信，好的體驗能帶來更好的世界，這個「更好」，不一定是宏大的社會理想，它也許是讓觀眾在展場中停下腳步、微笑、被觸動的一刻，
有時，他們為客戶打造一場僅邀百位嘉賓的私人晚宴；有時，則策劃一個能吸引萬人參與的公共活動，無論規模大小，重點從來不在於數字的多寡，而在於受眾是否真的「感受到」，唯有感受，才會產生記憶與影響。
十多年來，啟藝在台灣的策展與體驗設計領域中，持續摸索屬於自身的方法論：如何在文化敘事與市場需求之間找到平衡？如何在數位浪潮中，仍讓人記得現場的溫度？這些提問，也成為他們持續創作的動力，當科技改變了感官，體驗創造者更需要重新定義「臨場」與「感動」的意義。也因此，在即將舉辦的講座活動中，Peggy將實際案例分享團隊的創意思考與策展脈絡，帶領聽眾認識體驗設計的價值，從「創造體驗」到「創造理解」，啟藝的角色不只是展覽製作團隊，更是用作品與世界對話的創作者。

資料提供/INCEPTION 啟藝 採訪編輯/吳昀臻

【公司介紹｜INCEPTION 啟藝】

2012 年成立的 INCEPTION，已經打造出數百個獨特而啟發人心的展覽，吸引了千萬觀展人次。我們專注於創作原創和知名 IP 的展覽內容，也致力於在空間和商場舉辦特別展覽。此外，我們還涉足藝術經紀代理、實體和電商通路的整合行銷、商品開發等業務。我們的覆蓋範圍遍及亞洲各地，包括台灣、中國大陸、香港、新加坡、日本、韓國、馬來西亞及東南亞。

【講師介紹｜Peggy】

Peggy 為 INCEPTION 啟藝 Business Director，長年深耕於體驗策展與品牌敘事策略。她擅長以創意整合與情緒設計串聯團隊、品牌與觀眾之間的理解，執行多項跨域展演與大型專案，包括金鐘獎六十週年特展、企業年度體驗與沉浸式劇場企劃等。Peggy 相信「好的體驗能讓世界更好」，並持續在每一次展覽與活動中，搭起體驗設計與文化之間橋樑。

【講題名稱】展場，職場到市場：有感生活的體驗練習

【講座大綱&主題內容】

展場：精準算計＆真實共鳴
職場：人與任務的情緒節奏
市場：感覺與被感覺的價值